นโยบายรัฐที่ช่วยเพิ่มบุคลากร
PUBLIC POLICY PRIORITIES
มาตรการภาครัฐที่นายจ้างมองว่าจะช่วยเพิ่มความพร้อมของกำลังคน
KEYWORD SEARCH · PAGE-CITED DATA
ค้นข้อมูลแบบเจาะจง
ค้นจากคำที่ปรากฏจริงในรายงาน กราฟ และตารางข้อมูล แล้วเปิดไปยังหัวข้อและหน้าอ้างอิงได้ทันที
พบ 48 หัวข้อ
เนื้อหาในแท็ก #ตลาดแรงงานแนวโน้มความพร้อมและการรักษาคนเก่ง
TALENT OUTLOOK · 2023 VS 2025
สัดส่วนนายจ้างที่คาดว่าความพร้อม การพัฒนา และการรักษาบุคลากรจะดีขึ้น
แนวโน้มที่สร้างและลดตำแหน่งงาน
MACROTREND EMPLOYMENT EFFECT
ผลสุทธิต่อจำนวนงานจากประชากร ภูมิอากาศ เศรษฐกิจ และภูมิเศรษฐศาสตร์ภายในปี 2030
ผลลัพธ์ที่นายจ้างคาดหวังจากการฝึกอบรม
EXPECTED TRAINING RETURN
ประโยชน์ด้านผลิตภาพ การแข่งขัน และการบริหารคนที่องค์กรคาดว่าจะได้รับ
ภาพรวมตลาดแรงงานและเศรษฐกิจโลก
GLOBAL LABOUR MARKET · 2024–2025
ตัวชี้วัดเศรษฐกิจและตลาดแรงงานที่เป็นฉากหลังของการคาดการณ์อนาคตงาน
มาตรการ DEI ที่องค์กรวางแผนดำเนินการ
DEI MEASURES · 2025–2030
สัดส่วนนายจ้างที่วางแผนใช้การฝึกอบรม เป้าหมาย การตรวจค่าจ้าง และมาตรการสนับสนุนอื่น
แรงงาน 100 คนต้องฝึกทักษะอย่างไร
RESKILLING OUTLOOK · 2030
การจำแนกแรงงานตัวแทน 100 คนตามความต้องการและโอกาสเข้าถึงการฝึกอบรม
วิธีประเมินทักษะเมื่อรับคนเข้าทำงาน
SKILLS-FIRST HIRING
กลไกที่นายจ้างจะให้ความสำคัญในการประเมินผู้สมัครช่วงปี 2025–2030
วิธีเพิ่มความพร้อมของบุคลากร
TALENT AVAILABILITY PRACTICES
แนวปฏิบัติที่นายจ้างเห็นว่ามีศักยภาพในการดึงดูดและรักษาคน
วิวัฒนาการความผันผวนของทักษะ
SKILL STABILITY · 2016–2025
สัดส่วนทักษะแกนหลักของแรงงานที่คาดว่าจะเปลี่ยนและคงเดิมในอีกห้าปี
แหล่งเงินสำหรับการฝึกอบรม
TRAINING FUNDING · 2025–2030
แหล่งทุนที่นายจ้างคาดว่าจะใช้สนับสนุนโครงการ reskill และ upskill
อัตราเยาวชน NEET ตามกลุ่มรายได้ประเทศ
GLOBAL YOUTH EXCLUSION
ความแตกต่างของอัตราเยาวชนที่ไม่ได้เรียน ทำงาน หรือฝึกอบรม ระหว่างกลุ่มรายได้ประเทศ